工作分析的发展阶段 — 人力资源管理选择题
题目
某企业管理学者梳理了工作分析理论的发展脉络，将四个代表性事件按时间先后标注为甲、乙、丙、丁：甲—泰勒的「时间—动作研究」奠定科学管理基础；乙—芒斯特伯格将心理学方法引入人与职业的匹配研究；丙—以胜任特征模型为代表的方法兴起，工作分析从「以岗位为中心」转向「以人为中心」；丁—信息技术的普及推动工作分析走向动态化与战略化。若按各事件在发展史中出现的先后顺序排列，正确的是（ ）
A. 甲→乙→丙→丁
B. 乙→甲→丁→丙
C. 甲→乙→丁→丙
D. 乙→丁→甲→丙