法学 填空题 较难 ★ 精品 经济补偿金的适用情形与计算 — 法学填空题 劳动与社会保障法学 劳动合同制度 AI 三重审校通过 题目 某公司因经营情况发生重大变化,提出并与劳动者钱某协商一致解除劳动合同。钱某在公司已连续工作6年8个月,解除前12个月的月平均工资为24000元,超过当地上年度职工月平均工资6000元的三倍。依据《劳动合同法》,经济补偿应按当地上年度职工月平均工资三倍的数额支付,且支付年限最高不超过12年。据此,钱某的经济补偿计发月数为____个月,计发基数为____元,公司应支付的经济补偿总额为____元。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多法学填空题