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经济补偿金的适用情形与计算 — 法学判断题

劳动与社会保障法学劳动合同制度 AI 三重审校通过

题目

某公司在与劳动者协商一致后解除劳动合同，该劳动者在公司已连续工作7年9个月，解除前12个月的月平均工资为9000元。有观点认为：依据劳动合同法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，7年9个月不满8年，故应按7.5个月工资计算，经济补偿金为9000×7.5=67500元。