人力资源管理填空题较难 ★ 精品

工作分析的概念 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析概述 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源专员小李通过访谈法与问卷法，系统收集某岗位的工作任务、职责权限、工作关系及任职资格等信息，并对这些信息进行整理与分析，最终形成了关于该岗位的标准化书面文件。据此判断，小李从事的这项活动是____，其最终形成的标准化书面文件称为____。