人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品 工作分析的概念 — 人力资源管理填空题 工作分析 工作分析概述 AI 三重审校通过 题目 某公司人力资源部小李将工作分析理解为'对担任某一职位的员工个人的能力、性格和绩效表现进行全面评价并排出优劣等级'。这种理解混淆了工作分析与另一个概念的界限：工作分析以____为研究对象，关注的是岗位的职责、任务、工作条件与任职资格要求，而非对任职者本人的评价。据此判断，小李所描述的活动实际上属于____（填该术语的规范中文名称）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题