工作分析的概念 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部小张受命开展岗位梳理工作。他的工作内容包括：①运用访谈与问卷收集各岗位的工作任务、职责、权限及任职者应具备的知识、技能等信息；②将收集的信息整理成书面文件，说明各岗位“做什么、怎么做、在什么条件下做”；③据此进一步明确各岗位任职资格要求。下列判断正确的是：若小张仅完成了②和③而未实施①，则其缺少的核心环节是： A. 工作说明书编写　B. 工作分析　C. 任职资格分析　D. 岗位评价