工作分析的概念 — 人力资源管理选择题

某人力资源部门在梳理岗位资料时，收集到以下四项工作成果：甲是对某岗位的工作任务、职责、权限、任职资格等信息进行系统收集、比较与综合的过程；乙是依据甲的结果形成的关于该岗位工作内容与任职者条件的书面文件；丙是该岗位在组织中所承担的一组重要而相互联系的任务的集合；丁是依据甲的结果对岗位的相对价值进行评价以确定其薪酬等级。关于上述四项活动对应的人力资源管理术语，下列判断正确的是： A. 甲是工作分析，乙是工作说明书，丙是职位，丁是工作评价 B. 甲是工作评价，乙是职位说明书，丙是工作分析，丁是岗位设计 C. 甲是工作描述，乙是职位，丙是工作任务，丁是工作分析 D. 甲是岗位设计，乙是工作规范，丙是工作评价，丁是职位分类