人力资源管理 选择题 简单 ★ 精品 薪酬的构成 — 人力资源管理选择题 人力资源管理（大学通用） 薪酬管理 AI 三重审校通过 题目 某公司员工小李的年度总体薪酬包括：月基本工资8000元、年度绩效奖金30000元、高温津贴每月300元、企业年金与补充医疗保险等福利折合每年15000元，另获公司股票期权激励。下列关于其薪酬构成的判断，正确的是：A. 福利不属于总体薪酬，可不计入 B. 股票期权属于长期激励，高温津贴属于津贴，均属总体薪酬的组成部分 C. 总体薪酬只包括基本工资与绩效工资两部分 D. 薪酬等同于货币工资，非货币项目一律不算薪酬 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题