人力资源管理 计算题 较难 ★ 精品 薪酬的构成 — 人力资源管理计算题 人力资源管理（大学通用） 薪酬管理 AI 三重审校通过 题目 某公司小李岗位的年度薪酬方案如下：基本工资每年80000元；绩效工资上限40000元/年，本年度绩效考核系数为0.85，绩效工资=上限×考核系数；岗位津贴每月500元，全年12个月发放；福利费按基本工资的15%核定；长期激励为总额60000元分两年确认，本年度确认其中30000元。请计算小李本年度获得的总体薪酬总额（元）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理计算题