人力资源管理 填空题 简单 ★ 精品 薪酬的构成 — 人力资源管理填空题 人力资源管理（大学通用） 薪酬管理 AI 三重审校通过 题目 某企业为员工李某设计的年度总体薪酬包如下：基本工资每年96000元，绩效工资每年24000元，各类津贴合计每年12000元，企业为其缴纳的福利（含社会保险、补充医疗保险等）折算为每年21600元。若李某无长期激励收入，则其年度总体薪酬为____元，其中福利占总体薪酬的比例为____（用百分数表示）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题