薪酬的构成 — 人力资源管理计算题

某公司市场部岗位的年度总体薪酬构成如下：基本工资每月8000元；绩效工资按基本工资年总额的25%计发；岗位津贴每月600元；福利折算为每人每年14400元；无长期激励。小李该年度绩效系数为0.8（绩效工资按计发基数乘以绩效系数实际发放）。要求：（1）计算小李该年度实际获得的绩效工资总额；（2）计算小李该年度的货币工资总额（基本工资+实际绩效工资+津贴）；（3）计算其年度总体薪酬总额，并据此说明福利在总体薪酬中所占的比重（百分比，保留一位小数）。