市场营销 填空题 较难 ★ 精品 薪酬制度设计模式 — 市场营销填空题 销售管理 销售人员激励与薪酬 AI 三重审校通过 题目 某公司对销售人员实行"基本工资+提成"的混合薪酬模式：年度目标总薪酬为300000元，固定与浮动部分比例为5:5，年度销售定额为800万元，浮动部分按定额销售额核定基准提成率。公司规定，超额完成部分按基准提成率的1.5倍计提。若某销售人员全年实际完成销售额1000万元，则其全年实际总薪酬为____元。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多市场营销填空题