市场营销 选择题 标准 ★ 精品 薪酬制度设计模式 — 市场营销选择题 销售管理 销售人员激励与薪酬 AI 三重审校通过 题目 某公司采用“基本工资+销售提成”的薪酬制度设计模式。为销售人员核定的年度目标总薪酬为240000元，其中固定薪酬与浮动薪酬的比例为3:7，年度销售定额为800000元，浮动薪酬全部按定额完成情况以提成形式兑现。按此方案设计，该销售人员每月应得的基本工资为多少？ A. 5000元 B. 6000元 C. 7000元 D. 9000元 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多市场营销选择题