人际冲突处理策略 — 教师资格选择题

你是某大学新入职教师。学院教学检查中，你发现自己的课被资深同事王老师当众批评“备课不认真”，而实际上你按教学大纲完成了全部准备，且王老师的意见基于一份你并未提交过的旧讲义。课后王老师仍坚持己见，并有学生在班级群讨论此事。作为教师，你认为最恰当的处理方式是： A. 在班级群公开说明真相，澄清责任在王老师提供信息有误 B. 私下带着完整教案与大纲材料与王老师当面沟通，澄清误解并虚心听取意见，同时适时引导学生理性看待教学评价 C. 向学院领导投诉王老师当众批评不当，要求其公开道歉 D. 不予理会，相信日久见人心，继续按原计划教学即可