心理学判断题标准 ★ 精品

工作满意度的理论与测量 — 心理学判断题

考研心理学 347（应用心理专业硕士）管理心理学 AI 三重审校通过

题目

判断题：小张在学习管理心理学后认为：“明尼苏达满意度问卷（MSQ）采用自陈量表法测量工作满意度，其短式量表涵盖了内在满意度与外在满意度两个维度；而按照赫茨伯格的双因素理论，工资待遇属于保健因素，其改善只能消除员工的不满，并不能直接带来真正的满意感与激励作用。”小张的上述表述完全正确。