心理学 填空题 较难 ★ 精品 工作满意度的理论与测量 — 心理学填空题 考研心理学 347（应用心理专业硕士） 管理心理学 AI 三重审校通过 题目 某公司人力资源部用明尼苏达满意度问卷（MSQ）测评员工，该量表从工作中获得的心理回报与外部条件两大维度反映满意度水平，属于典型的多维（因素结构）测量工具；而赫茨伯格双因素理论指出，导致员工满意的因素主要是____因素（如成就、认可、工作本身），导致不满意的因素主要是____因素（如薪酬、公司政策、工作条件）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多心理学填空题