心理学判断题简单 ★ 精品

工作满意度的理论与测量 — 心理学判断题

考研心理学 347（应用心理专业硕士）管理心理学 AI 三重审校通过

题目

判断题：根据赫茨伯格的双因素理论，工作满意度与不满意并非同一维度的两极——导致员工满意的因素主要是激励因素（如成就、认可、工作本身），而导致员工不满意的因素主要是保健因素（如工资、工作条件、公司政策）；因此改善保健因素只能消除不满，未必能直接提升满意度水平。上述表述是否正确？