工伤保险的认定与待遇 — 人力资源管理计算题

某公司职工赵某因工受伤，经社会保险行政部门认定为工伤并评定为一级伤残，退出工作岗位、保留劳动关系。赵某受伤前12个月的月平均缴费工资为6500元，所在统筹地区上年度职工月平均工资为9000元，当地月最低工资标准为2100元。根据《工伤保险条例》，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，一级伤残津贴为本人工资的90%。请计算：（1）赵某可领取的一次性伤残补助金总额；（2）赵某每月可领取的伤残津贴，并判断是否需要由工伤保险基金补足至最低工资标准。