工伤保险的认定与待遇 — 人力资源管理计算题

某公司职工张某月缴费工资为7000元，在工作中受伤，经社会保险行政部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级（一次性伤残补助金标准为9个月本人工资）。张某可享受4个月停工留薪期，期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请分别计算：(1) 工伤保险基金应支付给张某的一次性伤残补助金；(2) 停工留薪期内单位应支付的工资总额；并说明这两笔费用的支付主体有何不同。