心理测验的编制步骤 — 人力资源管理计算题

某人力资源公司编制一份职业性格测验，按规范流程将编制工作分为五个步骤：确定测验目的、制定编题计划、编制题目、预测与项目分析、合成测验并建立常模。公司为各步骤分配了工作量和权重：确定测验目的占10%，制定编题计划占15%，编制题目占35%，预测与项目分析占25%，合成测验并建立常模占15%。已知项目团队总工时为400小时，其中合成测验并建立常模实际用了66小时，超出了该步骤按权重分配的工时。若其余四个步骤均严格按权重分配工时完成，请计算：(1) 合成测验并建立常模步骤按权重应分配的工时；(2) 该步骤超支的工时数；(3) 编制题目与预测与项目分析两个步骤的工时之和。