企业文化的类型与战略支持 — 会计选择题
题目
某咨询公司强调员工个人专业能力与短期业绩考核，内部竞争激烈，员工倾向于各自为政，缺乏统一的共同价值观，管理者主要依靠个人权力与个人魅力进行控制。根据企业文化类型理论，该企业的文化类型及其对战略实施的支持特征是：
A. 任务导向文化，能灵活适应环境变化，支持创新型战略
B. 角色导向文化，强调规章制度与稳定性，支持防御型战略
C. 权力导向文化，决策迅速但依赖核心人物，战略实施稳定性取决于领导者个人能力
D. 人员导向文化，以员工个人发展为中心，支持宽松授权型战略