薪酬管理的目标与原则 — 人力资源管理选择题
题目
某公司在年度调薪时规定：无论员工业绩贡献大小，同一职级员工一律按相同金额上调薪酬。从薪酬管理目标与原则的角度看，该做法最直接违背的是（ ）
A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 合法性原则
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