薪酬管理的基本流程 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部正在梳理薪酬管理工作流程。小张负责的工作依次为：①根据公司战略和内外部薪酬调查数据，确定各岗位的相对价值与薪酬水平；②将确定的薪酬制度付诸实施，并处理员工的薪酬申诉；③对薪酬方案的运行效果进行评估，为下一轮调整提供依据。关于小张所从事的各环节在薪酬管理基本流程中的正确定位，下列判断正确的是：A. ①为薪酬设计，②为薪酬调整，③为薪酬支付 B. ①为薪酬体系设计，②为薪酬实施与沟通，③为薪酬评估与控制 C. ①为薪酬调查，②为薪酬支付，③为薪酬诊断 D. ①为职位评价，②为薪酬预算，③为薪酬沟通