人力资源管理计算题简单 ★ 精品

绩效改进计划的制定 — 人力资源管理计算题

绩效管理绩效结果应用 AI 三重审校通过

题目

某公司绩效改进计划中规定：员工绩效改进后的考核得分 =（目标绩效分 − 上期绩效分 + 上期绩效分）× 改进系数。已知员工小张上期绩效分为65分，绩效改进计划设定的目标绩效分为80分，其改进系数为1.1。请根据上述公式计算小张绩效改进后的考核得分。