评价中心操作流程 — 人力资源管理计算题

某公司评价中心为选拔一名部门经理，对候选人采用三种测评方法：无领导小组讨论、公文筐测验、角色扮演，三者权重分别为 0.4、0.35、0.25。规定：任一单项得分低于 70 分者直接淘汰，不再计算综合得分；综合得分 ≥ 80 分为“推荐录用”。候选人甲三项得分分别为 85、68、90；候选人乙三项得分分别为 78、84、76。请按评价中心操作流程依次完成：（1）判断甲、乙是否被淘汰；（2）对未被淘汰者计算加权综合得分；（3）给出最终的录用推荐结论。