人力资源管理 计算题 标准 情境测验应用 — 人力资源管理计算题 人才测评 人格测评 AI 三重审校通过 题目 某公司采用情境测验（公文筐作业）选拔管理人员，测验包含四个情境任务，各任务权重依次为0.3、0.25、0.25、0.2。候选人甲在四个任务上的得分分别为86、78、90、82；候选人乙的得分分别为80、92、76、90。规定录用线为加权总分≥85分，且任何单项得分不得低于75分。请分别计算甲、乙的加权总分，并判断两人中谁符合录用条件。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理计算题