人力资源管理 填空题 标准 情境测验应用 — 人力资源管理填空题 人才测评 人格测评 AI 三重审校通过 题目 某公司拟采用文件筐测验（公文处理模拟情境）选拔中层管理人员，要求候选人在限定时间内处理一批模拟公文并作出决策。该测验让候选人处于与岗位实际工作高度相似的情境中，其行为表现更能预测未来工作绩效。请填空：从测验形式看，文件筐测验属于人格测评中的____（填测验类型）；相比自陈量表，它最突出的优势在于提高了测评的____，即情境与目标岗位工作的相似程度。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题