人力资源管理填空题较难 ★ 精品

情境测验应用 — 人力资源管理填空题

人才测评人格测评 AI 三重审校通过

题目

某公司拟测评人力资源专员的计划与组织能力，要求应聘者在规定时间内对一批待处理的邮件、报告和请示进行排序、分类并拟定处理方案，且测评结果可由多名评价者依据统一评分表独立评定、误差较小。该测评中最适宜采用的方法是（情境测验中的）____，其突出优点是情境模拟程度高、能有效预测实际工作行为。