管理开发的主要途径 — 人力资源管理计算题
题目
某公司年度管理开发经费预算为120万元，计划通过三种主要途径培养管理者：在职锻炼（岗位轮换与项目历练）、导师辅导、脱产学习。三种途径的人均成本分别为4万元、3万元、2万元。已知该公司安排参加脱产学习的人数与参加在职锻炼的人数相同，参加导师辅导的人数是参加在职锻炼人数的2倍，且当年预算恰好用完。请分别计算这三种途径各安排多少人。
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