面试评分误差及控制 — 人力资源管理计算题
题目
某结构化面试中，5名考官依据统一评分标准对同一名应聘者的面试表现独立评分，各考官评分分别为：85、89、92、88、86分。已知该应聘者的真实测评分数为88分。请计算5名考官评分的平均分（保留一位小数），并计算平均分与真实测评分数之差（绝对值，保留一位小数），据此判断本次面试评分总体上属于偏宽误差还是偏严误差还是无系统误差。
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