人力资源管理填空题标准

面试考官职责与培训 — 人力资源管理填空题

人才测评面试测评技术 AI 三重审校通过

题目

在结构化面试实施过程中，面试考官的职责边界有明确规范：考官应当依据岗位胜任力要求和既定的评分维度独立提问、观察并评分，不得与其他考官事先商议统一口径后再打分，也不得在面试现场或结束后向应聘者作出任何形式的____承诺，以免损害测评的公正性与企业信誉。