面试类型与程序 — 人力资源管理选择题

某企业校园招聘流程为：先让候选人分组围绕一个开放性议题展开讨论，考官只观察不介入；随后考官针对候选人简历中"曾主导某项目"的经历，追问"当时你具体负责什么、遇到什么困难、最终结果如何"；最后多位考官依据事先统一的测评维度和评分标准独立打分并汇总。下列关于该面试的说法，正确的是： A. 议题讨论环节属于结构化面试，经历追问属于非结构化面试 B. 议题讨论属于无领导小组讨论的情境性测评，经历追问采用行为描述面试（STAR）技术 C. 多位考官依据统一维度独立打分，说明该面试属于非正式面试 D. 议题讨论与经历追问均属于压力面试，目的在于制造冲突观察反应 A. xx