人力资源管理 计算题 简单 社会学习理论 — 人力资源管理计算题 培训与开发 培训与发展理论 AI 三重审校通过 题目 某公司依据班杜拉社会学习理论的四个过程（注意过程、保持过程、动作再现过程、动机过程）对新员工榜样示范学习效果进行评估，四个过程满分均为25分。某员工的得分分别为：注意过程20分、保持过程15分、动作再现过程18分、动机过程22分。公司规定总分达到80分方视为通过榜样示范学习评估。请计算该员工的总分，并判断其是否通过评估。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理计算题