人力资源管理 填空题 标准 心理测验的编制步骤 — 人力资源管理填空题 人才测评 心理测验与量表 AI 三重审校通过 题目 某公司拟编制一套销售岗位情境判断测验，编制者已确定测量目的并完成测验目标的界定。若按心理测验编制的一般步骤推进，接下来的三个核心环节依次是：拟定编制计划（双项细目表）、____、项目分析与筛选（含项目难度与区分度分析），其中在最后一个环节中需对试测数据进行统计检验，以保证测验的____和区分度达到规定标准。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题