数字化人力资源管理与E-HR系统 — 人力资源管理选择题

某企业上线E-HR系统推进数字化人力资源管理转型。下列关于E-HR系统在战略人力资源管理中作用的表述，最准确的是：A. E-HR系统的核心功能是将人事事务外包给第三方机构，从而降低人工成本　B. E-HR系统通过数据集成与流程自动化，支持人力资源决策从经验驱动转向数据驱动　C. E-HR系统的引入意味着企业可完全取消人力资源管理部门　D. E-HR系统仅适用于大型制造企业，中小企业无法实施