数字化人力资源管理与E-HR系统 — 人力资源管理选择题

某公司拟部署E-HR系统，将考勤、薪酬核算、招聘流程与员工自助服务全部线上化。以下关于数字化人力资源管理与E-HR系统的说法，最准确的是（　　）。A. E-HR系统的核心价值在于用信息技术替代人力资源部门的所有管理职能，使HR人员完全消失；B. E-HR系统仅是传统人事管理工作的电子化记录工具，对战略性人力资源规划没有支撑作用；C. E-HR系统通过流程标准化与数据集中化，支持基于数据分析的人才决策与战略性人力资源规划，并将事务性工作自动化，促进HR角色向战略伙伴转型；D. 部署E-HR系统意味着员工自助服务必须取代直线经理在人力资源管理中的责任。