数字化人力资源管理与E-HR系统 — 人力资源管理选择题

某公司计划从传统人事管理转向数字化人力资源管理。下列关于E-HR系统在战略人力资源规划中作用的表述，正确的是：A. E-HR系统只能用于员工考勤记录，无法为战略规划提供数据支持 B. E-HR系统通过人力资源数据集成与分析，帮助预测人员供需、支撑战略决策 C. 引入E-HR系统意味着人力资源部门应完全取代业务部门的用人决策权 D. E-HR系统建设的目的主要是减少员工数量，与战略规划无关