测验实施程序与注意事项 — 人力资源管理填空题

在标准化心理测验的实施程序中，主试应先宣读指导语并确认受测者理解无误，再发放答题材料，测验过程中不得对题目本身作任何解释或提示，测验结束后须立即回收材料并检查有无漏答。某公司招聘测评中，主试王某在受测者询问某道题目含义时，直接向其解释了题意。从测验实施规范看，王某的做法违反了测验实施中“____”的要求，由此可能导致测验结果的系统偏差，这类偏差在测量误差类型中属于____误差。