人力资源管理 选择题 较难 人岗匹配原理 — 人力资源管理选择题 人才测评 测评基本原理 AI 三重审校通过 题目 某企业按人岗匹配原理进行人员选拔，设定岗位胜任特征权重为：专业能力0.5、成就动机0.3、人格特质0.2。四位候选人各维度测评得分（百分制）如下：甲（85，90，80），乙（90，75，85），丙（80，95，70），丁（88，70，75）。依据加权人岗匹配度判断，最匹配该岗位的候选人是（ ） A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 丁 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题