灵活用工与共享用工趋势 — 人力资源管理选择题
题目
某连锁零售企业在数字化转型中调整用工策略：核心门店管理岗采用标准劳动关系，促销高峰期通过劳务派遣补充人手，同时将部分数据标注业务以平台接单方式交由自由职业者完成，还与另一家因业务收缩而有富余员工的企业签订协议临时借用其员工。下列关于该企业用工组合的判断，正确的是：
A. 与富余企业签订的员工借用属于共享用工，劳动合同关系仍保留在原企业
B. 平台接单的自由职业者与该企业形成标准劳动关系，需纳入正式编制管理
C. 促销高峰期的劳务派遣用工可以替代核心管理岗，且不受用工比例限制
D. 共享用工中借入企业应与出借员工的劳动者直接订立劳动合同并接续社保