规划实施中的沟通与保障机制 — 人力资源管理计算题

某公司人力资源规划进入实施阶段，为保障规划落地，人力资源部建立了实施沟通与保障机制，并按季度对机制有效性进行量化监控。机制有效性指数 E 由三项指标加权构成：沟通制度健全度权重 0.4，员工沟通覆盖率权重 0.35，信息反馈及时率权重 0.25，三项指标均按百分数取值代入计算。本季度测评得到：沟通制度健全度为 82%；员工沟通覆盖率比沟通制度健全度高 15 个百分点；信息反馈及时率等于员工沟通覆盖率的 90%。公司规定机制有效性指数不低于 85 分视为沟通与保障机制运行达标。请计算本季度机制有效性指数 E（结果保留一位小数），并判断该机制是否达标。