规划实施中的沟通与保障机制 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源规划进入实施阶段，HR部门已完成方案宣贯，但各业务部门经理在执行中出现职责推诿、信息反馈滞后等问题，规划推进受阻。从规划实施保障机制的角度看，最需要立即强化的措施是：A. 重新进行人力资源供需预测并修订整体规划方案　B. 明确各部门在规划实施中的责任分工，建立定期沟通汇报与信息反馈机制　C. 提高招聘预算以扩充人力资源储备　D. 推迟规划实施进度，等待外部市场环境好转