人力资源管理填空题较难

招聘评估结果的应用与改进 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔招聘效果评估 AI 三重审校通过

题目

某公司上期招聘评估显示：为录用20人共发放录用通知100份，录用比为1:5，招聘质量与流程优化指标显示候选人接受率偏低。HR部门依据评估结果改进流程后，将录用比目标定为1:2（即每录用1人平均发放2份通知）。若下期计划录用30人，按改进后的录用比目标，应发放录用通知____份。