人力资源管理填空题简单

劳动争议的受案范围 — 人力资源管理填空题

劳动法与劳动关系劳动争议处理 AI 三重审校通过

题目

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中属于劳动争议受案范围的是____（请填写选项字母）。选项：A. 劳动者张某因用人单位拖欠其劳动报酬发生的争议；B. 劳动者李某与用人单位之间因纯借贷关系发生的民事纠纷。