人力资源管理 填空题 较难 ★ 精品 劳动争议的受案范围 — 人力资源管理填空题 劳动法与劳动关系 劳动争议处理 AI 三重审校通过 题目 某公司员工甲在离职前后先后提出以下请求：①请求确认与公司存在事实劳动关系；②请求公司支付拖欠的加班工资；③请求公司支付解除劳动合同的经济补偿金；④请求公司补缴工作期间的社会保险费；⑤请求公司赔偿因未办理档案转移致其无法就业的损失。上述请求中，依法属于劳动争议受案范围的有____项（填写阿拉伯数字）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题