女职工特殊保护规定 — 人力资源管理选择题
题目
某公司安排孕期满7个月的女职工赵某从事夜班劳动（晚10点至早6点），且在赵某提出不能适应原劳动的情况下仍拒绝减轻其劳动量。依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于该公司行为的表述正确的是哪一项？
A. 合法，孕期女职工可正常安排夜班
B. 违法，怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间或安排夜班劳动，且不适应原劳动时应减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动
C. 合法，只要支付加班费即可
D. 违法，所有女职工一律不得从事任何夜班劳动