集体合同与劳动合同的关系 — 人力资源管理计算题
题目
某公司经职工代表大会审议通过的集体合同约定：本单位最低工资标准为每月3200元，加班工资基数按不低于当地最低工资标准执行。该公司与职工张某签订的劳动合同约定月工资3000元，与职工李某签订的劳动合同约定月工资3800元。据此数据，分别计算张某、李某执行月工资时应适用的最低工资标准数额，并算出张某劳动合同约定工资与应执行标准之间的差额。
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