集体合同与劳动合同的关系 — 人力资源管理选择题

某公司劳动合同中约定的加班工资计算基数为当地最低工资标准，而该公司依法订立的集体合同中约定的加班工资基数为职工本人月工资标准，且后者高于前者。某职工与公司单独订立的劳动合同对此未作约定。该公司应按哪个标准支付该职工加班工资？ A. 按当地最低工资标准，因其属于法定兜底标准 B. 按集体合同约定的标准，因集体合同标准高于劳动合同标准时对个人劳动者具有约束力 C. 按劳动合同中约定的标准，因个别合同效力优先于集体合同 D. 由公司与该职工另行协商确定，前述标准均不适用