劳动合同的订立原则与生效条件 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于劳动合同订立原则与生效条件的说法，正确的是：
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
B. 劳动合同自双方口头达成合意时即生效，无需采用书面形式
C. 用人单位可以强迫劳动者在格式合同上签字，以提高签约效率
D. 劳动合同由劳动者单方签字后即可生效，无需用人单位盖章
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