人力资源管理 选择题 简单 ★ 精品 劳动合同的订立原则与生效条件 — 人力资源管理选择题 劳动法与劳动关系 劳动合同制度 AI 三重审校通过 题目 某公司与应届毕业生小周协商订立劳动合同时提出:合同须经公证机关公证后方能生效,且约定公司可随时单方免除自身全部法定义务。根据劳动合同订立的原则与生效条件,下列判断正确的是( ) A. 该合同经双方签字盖章并公证后即合法生效 B. 违反平等自愿、协商一致原则且免除法定义务的条款无效,该约定不能成为合同生效依据 C. 只要小周签字认可,合同即完全有效 D. 劳动合同必须经劳动行政部门批准才能生效 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题